近年来，蚌山区积极实施人才强区战略，通过内培“造血”，外引“输血”，汇聚激发内生动力“活血”，深入推进人才队伍建设。
开抖音“直播带岗”，在小区搭“候鸟驿站”做就业咨询，建成人才公寓和宿舍561套，发放创业担保贷款2200万元，让1985人享受岗前培训，“产教联合”育才……
蚌山区瞄准人才需求，逐步建立起“引进+培育+激励”为一体的全链条协同体系，引育并举激活“人才蓄水池”的源头活水，营造人才加速集聚、脱颖而出的发展环境。
“来到蚌埠工作后，已经充分享受到了政策向高层次人才倾斜的温度和力度。因为享受到了高层次人才优惠政策，我是以个人名义申请到了40万元公积金贷款，还款压力不算大，我直接把家安在了蚌山区。”武先生是明光人，从河海大学博士毕业后，2021年初进入蚌埠市一高校工作，年底他就决定在蚌埠买房把家安在这里。虽然工作时间不长，但因为是蚌埠市引进的高层次人才，学校给了一笔安家费，又享受了住房公积金贷款优惠政策，武先生很快就决定将家安在蚌山区。心里的一块大石头落地，少了后顾之忧，能一心扑在事业上了。
一个年轻人将未来安放在一座城，意味着他的工作、生活、理想、热情乃至乡愁都托付给了这里。蚌山区，在为各路英才创造更宜居、宜业、宜创的环境，创造拴心留人的条件，让各类人才安心、安身、安业。2021年，蚌山区搭建“党建引领人才发展”活动阵地，线上线下，互动交流，并借助党群服务中心，组织人才沙龙、校企对接会等活动3场次。蚌山区及时向企业宣传人才奖励政策，2021年，蚌山区共7家企业申报领取人才特区政策扶持，2家企业申报第八批“特支计划”领军人才，1家企业申报第十四批“115”产业创新团队。蚌山区年度兑现省市级奖补资金68万元，持续更新高层次人才信息库，实现企业需求与人才优势精准匹配。
2022年，蚌山区“工招园”办公室高标准制定全年计划，引进协议投资亿元以上项目不少于30个，项目开工率70%以上，新增规上工业7家以上；新增高新技术企业10家以上；规模以上工业增加值增长不低于20%；高新技术产业增加值增长不低于25%；战略性新兴产业产值增长不低于20%；重点规划蚌埠（深圳）显示产业园、蚌埠（苏州）低碳智能产业园总体方案并分步建设实施；奥源电子、富创通产业中心、海勤显示谷等一批项目开工建设。蚌山区“工招园”办公室不断盯项目、抓落实，高标准冲刺全年任务。日前，总投资15亿元的富创通—蚌埠产业中心项目、高美福电子产业园项目签约，落户蚌山区。
人才工作中，蚌山区始终坚持大视野、大格局，不断优化要素保障，建好留才“加油站”，当好留才“服务生”。2021年，蚌山区协调解决9名高层次人才子女入学，做好4名高层次人才体检工作，建成人才公寓和宿舍561套，为辖区企业达到规定产值和税收的企业高管提供免费精品公寓，居住于此的各路英才，不仅有推窗可见的好风光，更有各类便捷的生活服务。普通技术工人也可以享受政府部门提供的职工宿舍，目前已入住460套，入住率82%。
一项项服务人才的政策出台，一个个高品质生活场景的建设，蚌山区以为人才服务的准度提升了人才内心的温度。让人才“引进来”还能“留得住”，为人才提供更多优质服务，打造暖心贴心的良性人才发展生态，让人才有“此心安处是吾乡”的归属感，形成人才与蚌山区同发展、共成就的新局面。
